摘要： 您好,今天小編胡舒來為大家解答以上的問題。年休假可以分幾次休，年休假可以跨年度休相信很多小伙伴還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！1、根據(jù)勞動法：單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮...

您好,今天小編胡舒來為大家解答以上的問題。年休假可以分幾次休，年休假可以跨年度休相信很多小伙伴還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、根據(jù)勞動法：單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。

2、 　　年休假在1個年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。

3、單位因生產(chǎn)、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。

4、 　　單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。

5、對職工應休未休的年休假天數(shù)，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

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