摘要： 大家好,小宜來(lái)為大家講解下。昆山世碩稱大量員工辭職不實(shí)，昆山世碩派遣工辭職這個(gè)很多人還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！對(duì)于工廠來(lái)說(shuō)，“招工難”“用工荒”完全不存在，因?yàn)榈搅松a(chǎn)旺季...

大家好,小宜來(lái)為大家講解下。昆山世碩稱大量員工辭職不實(shí)，昆山世碩派遣工辭職這個(gè)很多人還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！

對(duì)于工廠來(lái)說(shuō)，“招工難”“用工荒”完全不存在，因?yàn)榈搅松a(chǎn)旺季，只需要一個(gè)操作就可以完全的解決這個(gè)問(wèn)題。

辦法就是高價(jià)小時(shí)工，高額返費(fèi)，去年昆山世碩扔員工身份證，現(xiàn)在呢，不一樣大把的人去上班？給工人28/時(shí)，會(huì)招不到人嗎？重賞之下必有勇夫，而最后實(shí)際到手的工資呢，其實(shí)并沒(méi)有多少，28/時(shí)，吃住自己的，住宿舍扣錢，廠里包吃，不好意思，他們會(huì)更改為吃飯扣錢，28/時(shí)，280/天，因?yàn)檫@些電子廠都是按照每天10小時(shí)計(jì)算工資的，所以是280/天，一個(gè)月26天班，一個(gè)月7280元，然后扣5％的服務(wù)費(fèi)，這個(gè)都是他們的正常操作，7280×5％＝364元，吃飯按照10/頓，一天30/元。一個(gè)月900元，住宿就算扣100，一個(gè)月下來(lái)就是364+900+100＝1364元，實(shí)際到手7280-1364＝5916元。

正常這種他們都是28/時(shí)，工期三個(gè)月，10號(hào)發(fā)工資，30號(hào)補(bǔ)差價(jià)，工價(jià)包含補(bǔ)貼，5％的服務(wù)費(fèi)或者稅，都是這樣的套路，這些高工價(jià)就是這樣來(lái)的，大家都懂了嗎？即使你老老實(shí)實(shí)的上班，28/時(shí)的工資拿到手也要4個(gè)月時(shí)間，因?yàn)榈谒膫€(gè)月會(huì)給你算同工同酬的工資。這就是他們經(jīng)常玩的套路。而中介給你介紹工作的時(shí)候只會(huì)告訴你，28/時(shí)，一天280，一個(gè)月7280，一個(gè)月7000多，卻不會(huì)告訴你這里邊都會(huì)有哪些扣款，正常他們都是說(shuō)員工28/時(shí)，工期三個(gè)月，補(bǔ)差價(jià)需在職，不在職沒(méi)有差價(jià)，工價(jià)包含補(bǔ)貼，扣5％的稅或服務(wù)費(fèi)。

上邊算的實(shí)際到手5916的工資，這還只算了工價(jià)包含補(bǔ)貼+5％的稅或服務(wù)費(fèi)的套路，而在職補(bǔ)差價(jià)還有其他的套路都沒(méi)加呢！只是略微一點(diǎn)套路，就能夠把人吸引過(guò)去。無(wú)論是世碩，昌碩，立訊，捷普，又或者富士康，這都是慣用的套路。

因?yàn)檫@些套路，弄的那些真正的好企業(yè)招不到人，而這些玩套路的企業(yè)，人滿為患?，F(xiàn)在很多長(zhǎng)白班的企業(yè)都比他們的實(shí)際到手工資高。而對(duì)工人來(lái)說(shuō)，哪里開(kāi)的工資高就去哪里，卻從來(lái)不考慮實(shí)際到手的工資有多少，工價(jià)再高，實(shí)際到手的少又能怎么樣呢？

現(xiàn)在很多企業(yè)，常年穩(wěn)定工資6000-9000的都有。正常長(zhǎng)白班的企業(yè)，包吃包住，不是流水線，不穿無(wú)塵服，工資基本都是6000-7500之間。拿到8000的只是少數(shù)人。 像那些兩班倒的企業(yè)，7000-9000的都有，都是普工的收入，而且都不是流水線，不穿無(wú)塵服的。很多人不相信，因?yàn)檫@點(diǎn)噴我，我有那必要騙人嗎？到廠里面試，抓個(gè)員工問(wèn)一下他的收入不就知道真假了？騙人壞自己名聲的事情，我是不會(huì)做的。

如果還要罵我，我就說(shuō)最后一段話在罵也不遲，我們自己的所有員工，都有一個(gè)保障，工資是常年穩(wěn)定的，沒(méi)有工期限制，想做多久都可以，沒(méi)有在職補(bǔ)差價(jià)的套路，工資是一次性到賬的，離職也沒(méi)有扣款，如果克扣工資了，雙倍甚至十倍的賠償，這是我們給每一位員工的保障。因?yàn)槲曳浅Ｇ宄?，現(xiàn)在好多人被這些套路摧殘過(guò)，工人需要的是工資常年穩(wěn)定，沒(méi)有任何套路的工作，而我作為勞務(wù)公司，想要發(fā)展，我肯定要知道工人的需求，所以給每位員工一份保障。

沒(méi)有任何套路，這是最需要做的事情，讓工人可以放心的上班，工資常年穩(wěn)定，工資稍微高點(diǎn)，這就是工人要的。

昆山50塊錢的掛壁房，害怕

從昆山世碩離職后，昨天來(lái)到了聯(lián)滔面試，21塊錢每小時(shí)，誰(shuí)成想還沒(méi)等到面試就被刷了下來(lái)，原因是不夠年齡，未滿23周歲。

去的時(shí)候中介說(shuō)查流水就可以了，去了以后駐廠又說(shuō)不行，也是夠倒霉的，還打車過(guò)去。

本文昆山世碩稱大量員工辭職不實(shí)，昆山世碩派遣工辭職到此分享完畢，希望對(duì)大家有所幫助。