摘要： 您好,今天小編胡舒來為大家解答以上的問題。靈活用工平臺(tái)是什么意思啊，靈活用工平臺(tái)是什么意思相信很多小伙伴還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！1、靈活用工等同于“靈活派遣(Flexib...

您好,今天小編胡舒來為大家解答以上的問題。靈活用工平臺(tái)是什么意思啊，靈活用工平臺(tái)是什么意思相信很多小伙伴還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、靈活用工等同于“靈活派遣(Flexible Staffing)”，是人才派遣服務(wù)領(lǐng)域的成長型產(chǎn)品，它由派遣公司承擔(dān)全方位的法定雇主責(zé)任，在派遣人數(shù)確定、派遣周期、派遣人才的篩選方面都非常靈活的一種用工形式。

2、"用人不管人，管人不用人"是派遣制用工形式。

3、派遣單位招聘和管理職工而不使用職工，用人單位使用職工但不招聘和管理職工。

4、從法律關(guān)系來看，勞動(dòng)者和勞務(wù)派遣單位簽署勞動(dòng)合同，勞務(wù)派遣單位和用工單位簽署勞務(wù)派遣協(xié)議，涉及勞動(dòng)者、用人單位（即勞務(wù)派遣單位）以及用工單位三方主體。

5、擴(kuò)展資料：“靈活用工”快速發(fā)展的原因：勞動(dòng)力成本上升、勞動(dòng)法規(guī)不斷完善、人才流動(dòng)性增大、企業(yè)招聘難度加大，企業(yè)對(duì)靈活用工的需求快速增加；2、“勞務(wù)派遣”受10%和“三性崗位”限制，各家人力資源公司把勞務(wù)派遣、外包業(yè)務(wù)一起裝進(jìn)“靈活用工”這個(gè)“框”，便于宣傳和拓展業(yè)務(wù)；3、國外靈活用工、零工經(jīng)濟(jì)概念進(jìn)入中國，推動(dòng)了中國靈活用工需求的增加；4、大量平臺(tái)經(jīng)濟(jì)公司把自己宣傳成“靈活用工”企業(yè)，創(chuàng)造和解決了多少人的就業(yè)問題。

6、參考資料來源：百度百科-靈活用工。

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