摘要： 大家好,小宜來為大家講解下。青島人事，青島人才網(wǎng)這個很多人還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！#青島頭條#第五篇 2014年九月份接到了人事令，可以崗位輪換去會計科了，到了那邊一切從...

大家好,小宜來為大家講解下。青島人事，青島人才網(wǎng)這個很多人還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

#青島頭條#第五篇 2014年九月份接到了人事令，可以崗位輪換去會計科了，到了那邊一切從頭開始，當然我自己也很努力，記得剛過去的時候我?guī)缀趺刻煜挛缍家闀r間待在會計檔案室里，把近5年的會計憑證從頭到尾看了幾遍，這對我快速駕馭工作幫助非常大，ERP操作的邏輯關系，單據(jù)關系也很快上手了，可能是因為以前學過電算化的關系，各種業(yè)務都可以輕松搞定。其他同事在工作上也很照顧，目前的科室領導是漢族的，還有一個朝鮮族女專門做財務報告的，她一直想把成本會計拿過去做，后來她得逞了，此女心機重，心術不正，很會巴結韓國人高層，有時候會偷偷的說別人壞話換取韓國人的好感，當她突然想跟你搞好關系的時候肯定有事要利用你，這種人我很反感。

青島市嶗山、膠州各任命一位副區(qū)（市）長

8月30日，嶗山區(qū)第十九屆人大常委會第三次會議舉行，會議審議表決了相關人事任免議案，其中徐志向被任命為嶗山區(qū)人民政府副區(qū)長。

同日，膠州市十八屆人大常委會第五次會議召開，經(jīng)過表決，決定任命劉寶璽為膠州市人民政府副市長（掛職二年）。

官方履歷顯示，徐志向，男，漢族，1971年10月生，山東青島人，1999年11月加入中國共產(chǎn)黨，1992年7月參加工作，研究生學歷?，F(xiàn)任嶗山區(qū)委常委、嶗山區(qū)人民政府副區(qū)長、黨組成員。

徐志向早年在西海岸新區(qū)任職多年，曾任西海岸新區(qū)瑯琊鎮(zhèn)黨委書記，西海岸新區(qū)隱珠街道黨工委書記、一級調研員等職務。

此前徐志向也曾擔任過一段時間的嶗山區(qū)副區(qū)長。2020年8月31日，青島市嶗山區(qū)第十八屆人民代表大會常務委員會第二十七次會議上，徐志向被任命為嶗山區(qū)人民政府副區(qū)長。

彼時他主責負責城市管理、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、扶貧開發(fā)、水利、畜牧、應急管理、綜合行政執(zhí)法、信訪、生態(tài)環(huán)境、公安、打私，金嶺山、浮山和午山的保護與開發(fā)等方面的工作。

2021年12月，徐志向出現(xiàn)在青島市委組織部公布的市管干部任前公示名單中，擬進一步使用。不久后，徐志向開始以嶗山區(qū)委常委、政法委書記、副區(qū)長的身份出席會議2022年2月，嶗山區(qū)第十三屆委員會第一次全體會議上，徐志向正式當選為新一屆嶗山區(qū)委常委，其后明確分工為嶗山區(qū)委政法委書記，直至此次被任命為嶗山區(qū)政府副區(qū)長。

而同日出任膠州市政府副市長的劉寶璽，此前職務為膠州市政府黨組成員。近一個月，劉寶璽多次以該職務出現(xiàn)在公開報道中。

7月11日，中國紅十字會原副會長、紅十字國際學院院長王汝鵬一行來到上合示范區(qū)考察，并走訪了中國—上海合作組織經(jīng)貿(mào)學院、上合示范區(qū)規(guī)劃展館等地，劉寶璽便在陪同人員中；7月15日下午，青島市“走進農(nóng)民技能培訓市辦實事見證民生項目”活動在膠州市舉行，劉寶璽亦出席活動。

來源：青島政情

人事持續(xù)變動中，山東省委組織部25日發(fā)布干部任前公示，殷世逸，現(xiàn)任青島市海洋發(fā)展局黨組書記、局長，擬任正廳級職務。

先看年齡，殷世逸，男，漢族，1979年出生，今年43歲，在職研究生學歷，山東青島人。

再看履歷，2002年，他畢業(yè)于武漢紡織大學，然后去了青島市北區(qū)延安路街道辦事處。2003年到2004年，他先后擔任市北區(qū)組織部科員，副主任科員。

2004年到2012年，他先后擔任共青團青島市市北區(qū)為委副書記，書記，共青團青島市委副書記，市青聯(lián)副主席，市少工委主任，黨組成員，市青企協(xié)會會長。

2012年到2019年，他調任青島城陽區(qū)，先后擔任區(qū)委常委，宣傳部長，區(qū)委辦公室主任，區(qū)委全面深化改革領導小組辦公室主任，青島援甘干部工作組領隊，隴南市政府黨組成員，市委副秘書長，城陽區(qū)正局級領導。

2019年到現(xiàn)在，他先后擔任黃島區(qū)區(qū)委常委，黃島區(qū)政府黨組副書記，副區(qū)長，青島市委副秘書長，青島海洋發(fā)展局黨組書記，局長。

最后要說的，他主要的任職經(jīng)歷是在共青團青島區(qū)和青島的兩個區(qū)，最重要的是他還參加了援助甘肅的工作，可謂是經(jīng)驗和履歷是不錯的，希望他在新的崗位上為當?shù)氐陌l(fā)展做出新的努力和貢獻。#媒體人周刊# #山東頭條#

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近日，山東青島，14歲女孩在病房內突然暈倒，人事不醒，經(jīng)過一番搶救后，才得以脫離生命危險，事后追問病因，竟是因為女孩熬了81個小時！

這是怎么一回事呢？

這日凌晨，青島一家醫(yī)院的心內科病房里，值班的胡醫(yī)生剛搶救完2床病人，就聽到走廊的一端傳來了一陣哭喊聲，一個家屬匆匆跑過來，不斷大喊道：“醫(yī)生，醫(yī)生，這里有人暈倒了！”

聽到聲音的胡醫(yī)生趕緊往走廊的盡頭跑去，一進入病房，就發(fā)現(xiàn)34床老人的陪人仰面躺在了地上，眼睛緊閉，不省人事，這是一個看上去非常年輕的女孩子，看樣子像是在陪護床起身時暈過去了。

胡醫(yī)生連忙上前大力拍打女孩的肩膀，大聲呼喊，用力壓女孩的眼眶，都沒見女孩有反應。胡醫(yī)生趕緊用手探了一下她的頸動脈，發(fā)現(xiàn)她的頸動脈搏動已經(jīng)消失了，隨后而來的護 士連忙給她測了個血壓，發(fā)現(xiàn)竟然顯示是0！

脈搏消失、血壓測不出，這是心源性猝死?。?/p>

胡醫(yī)生當即給女孩做起了心臟按壓，并叫護 士連忙推來搶救車和除顫儀進行搶救，所幸，經(jīng)過電擊除顫和心肺復蘇等一番搶救后，女孩在十幾分鐘后慢慢恢復了意識。

女孩為什么會在病房內突發(fā)急癥呢？

原來，女孩今年14歲了，放寒假這段時間，日日癡迷手機，幾乎一天24小時機不離手，有時甚至玩到三更半夜。

父母為了控制她的手機癮，就讓她來醫(yī)院給奶奶陪床?？蓻]想到的是，在醫(yī)院里，沒有父母的看管后，女孩玩手機玩得更瘋了，事發(fā)前女孩已經(jīng)連續(xù)玩了81個小時沒睡覺了。

這件事在網(wǎng)上引起了一片嘩然！81個小時，是什么概念？

也就是說，這個女孩連續(xù)3天半沒有睡覺休息了，這長時間的精神緊張、熬夜讓她突然間出現(xiàn)了心跳呼吸驟停，如果不是在醫(yī)院里面，醫(yī)生搶救及時，很有可能，這名女孩就會當場失去性命！

@木易憶生 在醫(yī)學上，我們把這種在1個小時之內不明原因的死亡叫做猝死?，F(xiàn)在越來越多的年輕人發(fā)生猝死，有些是因為“過勞死”，有些則是因為“熬夜死”......

長期熬夜容易導致我們的生物鐘被打亂，造成身體的疲勞，人體的神經(jīng)功能調節(jié)和新 陳 代 謝功能容易遭受影響，進而導致我們的抵抗力下降，影響多個器 官功能，譬如傷心傷肝傷脾等等。

有不少人熬夜后會出現(xiàn)頭暈眼花、乏力、胸悶、胸痛、記憶力變差、皮膚變差等情況，嚴重地甚至會像事件中的女孩這樣發(fā)生猝死。

雖然說，現(xiàn)在有不少孩子都喜歡玩手機，但父母為了控制孩子的手機上癮情況，更應該地還是要跟孩子好好溝通，約法三章，規(guī)定玩手機的時間。

此外，還可以嘗試讓孩子做更多的課外活動，比如運動、閱讀紙質課外書，讓孩子學習感興趣的事情，讓孩子轉移注意力，培養(yǎng)孩子好的習慣。

不管怎樣，熬夜都是傷身的，大家平時還是要養(yǎng)成良好的作息習慣，少熬夜，保證充足的睡眠，適當運動，這樣才能有更好的身體！

#青島頭條# #頭條創(chuàng)作挑戰(zhàn)賽# #健康2023#

近日，青島市教育局公布一批人事任免通知，涉及青島5所學校的校長、副校長人選調整。

劉霖任青島第三十七中學黨總支書記（試用期一年）；

周強任青島第三十七中學校長（試用期一年）；

孫康功任青島第三十七中學副校長（試用期一年）；

趙蔚任青島外事服務職業(yè)學校副校長（試用期一年）；

孫鵬任青島藝術學校副校長（試用期一年）；

袁忠珂、封強任青島第五十八中學副校長（試用期一年）；

王騫任青島市晨星實驗學校副校長（試用期一年）。#青島頭條#

權威發(fā)布！山東2地發(fā)布人事任免！

青島市黃島區(qū)（西海岸新區(qū)）

青島市黃島區(qū)（西海岸新區(qū)）人大常委會公告

（第3號）

青島市黃島區(qū)（西海岸新區(qū)）第三屆人大常委會第二次會議，根據(jù)區(qū)人大常委會主任會議的提請，于2022年5月13日決定免去：

林偉的膠南街道人大工作委員會主任職務。

特此公告。

青島市黃島區(qū)（西海岸新區(qū)）人大常委會公告

（第4號）

青島市黃島區(qū)（西海岸新區(qū)）第三屆人大常委會第二次會議，根據(jù)區(qū)人民政府區(qū)長王清源的提請，于2022年5月13日決定任命：

高勇為區(qū)政府辦公室主任；

曲艷陽為區(qū)發(fā)展和改革局（新舊動能轉換綜合試驗區(qū)建設辦公室、園區(qū)統(tǒng)籌辦公室）局長（主任）；

于瑞泳為區(qū)教育和體育局局長；

隋俊昌為區(qū)工業(yè)和信息化局（科學技術局、大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局）局長；

馬志廣為區(qū)民政局局長；

胡英為區(qū)司法局局長；

徐貞敏為區(qū)財政局（國有資產(chǎn)管理局）局長；

宋祥華為區(qū)人力資源和社會保障局局長；

王慧為區(qū)自然資源局（林業(yè)局、城鄉(xiāng)規(guī)劃局）局長；

王衛(wèi)青為區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局（畜牧獸醫(yī)局、鄉(xiāng)村振興局）局長；

薛少華為區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設局（人民防空辦公室）局長（主任）；

王海建為區(qū)城市管理局（水務局）局長；

王少冰為區(qū)交通運輸局局長；

趙英民為區(qū)海洋發(fā)展局局長；

王娟為區(qū)商務局局長；

董華峰為區(qū)文化和旅游局（新聞出版廣電局、文物局）局長；

薛立群為區(qū)衛(wèi)生健康局（中醫(yī)藥管理局）局長；

王立軍為區(qū)退役軍人事務局局長；

薛英俊為區(qū)應急管理局局長；

張勇為區(qū)審計局局長；

薛少煜為區(qū)行政審批服務局（政務服務和公共資源交易管理辦公室）局長（主任）；

孫博為區(qū)市場監(jiān)督管理局局長；

王本華為區(qū)綜合行政執(zhí)法局局長；

李春華為區(qū)統(tǒng)計局局長；

孟慶波為區(qū)醫(yī)療保障局局長；

封偉為區(qū)信訪局局長。

特此公告。

青島市黃島區(qū)（西海岸新區(qū)）人大常委會公告

（第5號）

青島市黃島區(qū)（西海岸新區(qū)）第三屆人大常委會第二次會議，根據(jù)區(qū)監(jiān)察委員會主任張艷的提請，于2022年5月13日決定任命：

牛成濤為區(qū)監(jiān)察委員會委員；

李明為區(qū)監(jiān)察委員會委員。

免去：

尹相強的區(qū)監(jiān)察委員會副主任職務；

王會祥的區(qū)監(jiān)察委員會副主任職務；

王本華的區(qū)監(jiān)察委員會委員職務。

特此公告。

蒙陰縣

蒙陰縣人民代表大會常務委員會公告

（第5號）

蒙陰縣第十八屆人大常委會第二次會議，根據(jù)縣人大常委會主任會議的提請，于2022年5月9日，任命：

秦立良為蒙陰縣人大常委會監(jiān)察和司法工作委員會主任。

蒙陰縣第十八屆人大常委會第二次會議，根據(jù)縣長苗運全的提請，于2022年5月9日，決定任命:

武傳友為蒙陰縣科學技術局局長；

于德秀為蒙陰縣民政局局長；

吳文凱為蒙陰縣人力資源和社會保障局局長；

曹興軍為蒙陰縣住房和城鄉(xiāng)建設局局長；

王吉水為蒙陰縣水利局局長；

劉忠良為蒙陰縣衛(wèi)生健康局局長；

張玉良為蒙陰縣審計局局長；

于洋為蒙陰縣市場監(jiān)督管理局局長。

決定免去：

于德秀的蒙陰縣科學技術局局長職務；

于洋的蒙陰縣民政局局長職務；

劉長武的蒙陰縣人力資源和社會保障局局長職務；

王彬的蒙陰縣住房和城鄉(xiāng)建設局局長職務；

蘇萬海的蒙陰縣水利局局長職務；

曹興軍的蒙陰縣衛(wèi)生健康局局長職務；

陳學省的蒙陰縣審計局局長職務；

吳文凱的蒙陰縣市場監(jiān)督管理局局長職務。

蒙陰縣第十八屆人大常委會第二次會議，根據(jù)縣人民法院院長裴振華的提請，于2022年5月9日，免去:

楊久華的蒙陰縣人民法院副院長、審判委員會委員、審判員職務。

蒙陰縣第十八屆人大常委會第二次會議，根據(jù)縣人民檢察院檢察長神合廣的提請，于2022年5月9日，任命:

李樹忠、劉臻、崔西劍為蒙陰縣人民檢察院檢察委員會委員；

免去：

吳云、張立峰、侯傳密的蒙陰縣人民檢察院檢察委員會委員職務。

現(xiàn)予公告。

蒙陰縣人民代表大會常務委員會

2022年5月9日

來源：西海岸新聞網(wǎng)、臨沂日報

2023年青島市教師社會招聘簡章，除特殊情況外，3月底前發(fā)布簡章！#教師招聘# #山東事業(yè)單位招聘[超話]# #教師資格證# #青島頭條# #青島爆料#

最新！山東一地發(fā)布人事任免！

青島市城陽區(qū)人民政府關于王紅俊同志任免職務的通知

各街道辦事處，區(qū)政府各部門，區(qū)直各單位：

區(qū)政府決定，任命：

王紅俊同志為區(qū)鄉(xiāng)村振興局局長（兼）。

免去：

王紅俊同志的區(qū)扶貧開發(fā)辦公室主任職務。

青島市城陽區(qū)人民政府

2021年7月5日

來源：城陽政務網(wǎng)

青島今年很多企業(yè)存在招工難的問題，為此讓企業(yè)人事部門愁破了頭，找勞務派遣不管用，用拉人頭沒效果。是不是這些企業(yè)真的缺人？我看未必，真的缺人最根本的原因那就是，給員工提高工資待遇啊，以前一個5千現(xiàn)在漲到8千，8千的漲到1萬，多好解決的事，冥思苦想挖空心思不如來點實在的，取之于工人用之于工人。

本文青島人事，青島人才網(wǎng)到此分享完畢，希望對大家有所幫助。