摘要： 大家好,小宜來為大家講解下。宣城人事網，宣城人才網這個很多人還不知道,現在讓我們一起來看看吧！\t1、“宣城人事網”的用途：（1）提供宣城人事工作信息發(fā)布、交流和共享。宣城人事網提...

大家好,小宜來為大家講解下。宣城人事網，宣城人才網這個很多人還不知道,現在讓我們一起來看看吧！

\t

1、“宣城人事網”的用途：

（1）提供宣城人事工作信息發(fā)布、交流和共享。宣城人事網提供有關入職、考試、錄用、調動、考核、離職等人事工作方面的信息，使宣城人事部門能夠更好地進行信息發(fā)布、交流和共享。

（2）有助于改善員工管理制度，提升員工素質。宣城人事網可以建立有用的信息庫，從而改善和完善當地企業(yè)的員工管理制度，提高企業(yè)的宣傳和服務效果，提升考試、錄用、上崗等全程的員工素質和服務水平。

（3）整理和發(fā)布企業(yè)招聘信息，帶動就業(yè)。宣城人事網整理企業(yè)招聘信息，發(fā)布到宣城人事網義務上，有助于企業(yè)招聘招收有能力、優(yōu)秀的勞動力，同時也提供就業(yè)咨詢、求職指導、就業(yè)登記等服務，更加方便就業(yè)者的就業(yè)活動，調動就業(yè)熱情，帶動就業(yè)。

2、“宣城人事網”的好處：

（1）改善企業(yè)的管理效率。宣城人事網能夠省卻大量的紙質文件和人工管理，方便采購、出庫等統(tǒng)計工作，從而提高企業(yè)的管理效率，降低了企業(yè)的管理本錢，宣城人事網讓企業(yè)可以更加輕松舒適地進行處理一些重復性工作。

（2）改善企業(yè)形象，提升員工服務水平。宣城人事網能夠讓人力資源和服務質量受到有效的管理和控制，有助于擴大企業(yè)的知名度和美譽度，改善企業(yè)形象，提升了員工服務水平和效率，使員工得到更多的認可和尊重，并保障了企業(yè)的人才儲備。

（3）節(jié)省時間，為用戶帶來更多的實惠。通過宣城人事網的技術支持，用戶無需再去公司窗口或辦公室下載表格，可以在宣城人事網站上獲取所需要的信息，從而節(jié)省時間，為企業(yè)和用戶帶來更多的實惠。

1. 2018年2月，“宣城人事網”由宣城地域政府及社會知名專家共同發(fā)起成立，定位為宣城地區(qū)服務的人事實踐服務平臺。

2. 2018年4月，“宣城人事網”開始上線接入企業(yè)，并對私營企業(yè)推出免費版本服務，服務目標是幫助私營企業(yè)改善企業(yè)基礎Hr，在此期間，該服務也拓展至公立機構，積極響應政府政策，擴大社會影響的作用。

3. 2018年6月，“宣城人事網”推出了企業(yè)版本，此版本不僅是“免費版本”的升級，并且加入了員工實習和績效考核等人事管理經驗，為企業(yè)提升就業(yè)服務體驗，改善就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

4. 2018年9月，“宣城人事網”在番禺莞城推出企業(yè)HR經營核心能力提升培訓，開展為期兩周的培訓課程，指導參與企業(yè)從HR管理流程、職位設置、團隊發(fā)展、企業(yè)文化等方面建立核心能力，全力幫助企業(yè)建立高效的HR運作系統(tǒng)。

5. 2019年2月，“宣城人事網”開始推出“深耕”版本，主打多渠道職業(yè)生態(tài)建設，支持企業(yè)的人才需求，為企業(yè)搭建更專業(yè)的招聘渠道，打造滿足企業(yè)需求的職業(yè)生態(tài)。

6. 2019年4月，“宣城人事網”在中國青年新媒體基地舉辦“宣城招聘大會”，應屆畢業(yè)生們可以通過網絡平臺參與大會，減少不必要的實體路演時間，節(jié)約開支，有效地發(fā)現最新的就業(yè)需求，同時與新人進行了深入交流。

7. 2019年5月，“宣城人事網”開展了“宣城就業(yè)活動”，為廣大應屆生提供專業(yè)培訓和有效的就業(yè)信息咨詢等服務，并向社會開放，鼓勵畢業(yè)生們多參加針對招聘市場的投遞工作，深入參與就業(yè)生態(tài)建設，快速找到理想實習崗位。

8. 2019年6月，“宣城人事網”協(xié)同政府舉辦了“宣城就業(yè)實訓營”，為學生們提供從招聘流程咨詢到簡歷投遞寫作，從面試技巧講解到私密面試就業(yè)輔導等相關課程，有效幫助學生們適應市場需求，快速準確地了解自己的就業(yè)前景。

9. 2019年9月，“宣城人事網”下線了反饋客作為其服務升級，幫助企業(yè)通過專業(yè)的調查問卷、評價表和社區(qū)分析，及時了解當前企業(yè)人事管理工作效果，從而讓企業(yè)有效逐漸改善人事流程和管理體系，確保企業(yè)平穩(wěn)運轉。

10. 2019年11月起，“宣城人事網”開展了“宣城青年創(chuàng)業(yè)計劃”，在人事行業(yè)立足，倡導創(chuàng)新研發(fā)，激勵年輕人，通過活動全面助力企業(yè)拓展行業(yè)服務、傳播就業(yè)新概念，讓廣大青年創(chuàng)業(yè)者把握當下“零基礎就業(yè)機會”，快速掌握就業(yè)技能，從而實現自我的就業(yè)力的提升。

本文宣城人事網，宣城人才網到此分享完畢，希望對大家有所幫助。