摘要： 8月科學教育網(wǎng)小李來為大家講解下。關于股權激勵有關個人所得稅問題的通知（個人取得股權激勵所得怎樣納稅）這個很多人還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！關于股權激勵有關個人所得稅問題的通...

8月科學教育網(wǎng)小李來為大家講解下。關于股權激勵有關個人所得稅問題的通知（個人取得股權激勵所得怎樣納稅）這個很多人還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

關于股權激勵有關個人所得稅問題的通知

《關于股權激勵有關個人所得稅問題的通知》是中國稅務總局近日發(fā)布的一項有關激勵有關職工積極參與企業(yè)工作的制度，即通過配發(fā)股票或其他企業(yè)股權類資產(chǎn)，以提高企業(yè)整體戰(zhàn)斗力、促進內(nèi)部變革和提高經(jīng)濟效益等目的而進行的員工激勵行為。

經(jīng)中央確定，從2021年1月1日起，對于在當日獲得激勵行為行為后仍需繼續(xù)參加工作的職工，當職工支付一定的個人所得稅時，所得稅收入較基數(shù)大于1000元的，在支付一定比例的個人所得稅的基礎上，可以減半支付該比例的個人所得稅。其中，激勵行為的職工在特定條件下，可以減半遞延繳納；獲得的激勵行為資產(chǎn)在特定條件下，可以免征個人所得稅；激勵行為的職工收入較基數(shù)少于1000元的，則可以免征或者減緩支付個人所得稅。

從資產(chǎn)類別細化看，更加明確了有關股權激勵行為行為者支付個人所得稅時，計征個人所得稅應用的估算基礎，將通過設定借款確定各資產(chǎn)類型獲得收益的估算基礎、將各資產(chǎn)類型收益進行分類計算并將其視為正常收益進行征稅。

關于股權激勵的政策調(diào)整的本次通知，一方面進一步解決了有關職工收到股票激勵后與應用什么估算基礎導致的稅收分歧，另一方面也支持企業(yè)吸引更多優(yōu)秀人才，為企業(yè)發(fā)展注入更多活力。

此外，本次通知還進一步提出了一系列具體的政策及實施措施，如：加強有關股權激勵的法律法規(guī)的實施力度，明確有關職工享受股權激勵的具體條件，建立定期有關部門檢查工作機制等，力求做到解決有關個人所得稅問題的透明度及客觀性。

總而言之，本次《關于股權激勵有關個人所得稅問題的通知》，實際上就是支持企業(yè)采取股權激勵措施，倡導集中運用股權類資產(chǎn)激勵養(yǎng)護職工，以達到提高企業(yè)整體戰(zhàn)斗力和發(fā)展活力的目的，實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。 同時，加快進行相關法律法規(guī)制定及實施力度，減輕有關個人所得稅負擔，加強了股權激勵項目的法律意識教育，有利于提高職工素質(zhì)，營造良好的激勵氛圍，促進企業(yè)的發(fā)展。

個人取得股權激勵所得怎樣納稅

個人取得股權激勵所得納稅，簡單來說就是以不同的股權獎勵激勵員工的行為，如股票期權、股份優(yōu)先認購權、股票補償、股票獎勵等，收到自然是要納稅的。

一般情況下，收到股權激勵所得和收益，應當遵循稅務上相應的稅收標準和稅收程序。根據(jù)個人所得稅法律法規(guī)的要求，收到的股權激勵所得需要繳納應納稅所得額的稅款。

股權激勵所得以收益形式收取時，個人應繳納20%的所得稅；收益已經(jīng)被稅務機關收取扣除少量款項時則人所得稅率應以8%計算，繳納所得稅。收入不足50萬元的，免征少量費用；收入超過50萬元的，按照45%稅率計算其他費用。股權激勵實現(xiàn)收益時，應按照對應稅率對其兌現(xiàn)值扣除受讓所得進行計算，然后扣除相應的適用免稅額后，再按8%的稅率繳納相應的所得稅。

在實施股權激勵時，企業(yè)應認真核實個人所得稅認定的情況，例如應申報的稅收，以及個人所得稅核定書等，確保繳納的稅款符合要求，避免違反法律法規(guī)，并及時完成相關稅收繳納。

此外，在實施股權激勵時，各企業(yè)應根據(jù)個人的所得收入情況， 向工作人員提供所需的報稅安排咨詢服務，及時準確填報稅表，并及時更新個人的資料，以便按時交納稅款，以減輕個人稅務中的壓力。

總之，取得股權激勵所得的納稅是一件重要的事情，要求企業(yè)加強對個人納稅義務的落實，準確收集、整理財務會計賬目及相關個人財務數(shù)據(jù)，按照法定辦法繳納個稅，保證個人及企業(yè)之間的合法權益。

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