摘要： 您好,今天小編胡舒來為大家解答以上的問題。工作飽和度高什么意思，工作飽和度相信很多小伙伴還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！1、一個(gè)人工作8小時(shí)，那工作飽和度肯定要達(dá)到7個(gè)以上，但是...

您好,今天小編胡舒來為大家解答以上的問題。工作飽和度高什么意思，工作飽和度相信很多小伙伴還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、一個(gè)人工作8小時(shí)，那工作飽和度肯定要達(dá)到7個(gè)以上，但是所有企業(yè)幾乎都達(dá)不到這么高的工作效率。

2、工作飽和的含義是指員工的有效工作時(shí)間與規(guī)定的勞動(dòng)時(shí)間相等或近似相等，這里的工作時(shí)間是指有效的工作時(shí)間，強(qiáng)調(diào)“有效”二字，“有效”就包含效率和成效的意思。

3、工作飽和度分析的作用：（1）選拔和任用合格的人員。

4、通過工作飽和度分析，可以建立明確而有效的標(biāo)準(zhǔn)，從而可以通過心理測(cè)評(píng)和工作考核，選拔和任用符合工作需要和職務(wù)要求的合格人員；（2）工作飽和度分析的結(jié)果，可以為有效的人事預(yù)測(cè)和計(jì)劃提供可靠的依據(jù)；（3）通過工作飽和度分析，可以明確從事的工作所應(yīng)具備的技能、知識(shí)和各種心理?xiàng)l件，從而設(shè)計(jì)積極的人員培訓(xùn)和開發(fā)方案；（4）可以為工作考核和升職提供標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)；（5）通過工作飽和度分析可以使干部和職工更合理地運(yùn)用技能，分配注意和記憶等心理資源，增強(qiáng)他們的工作滿意度，從而提高工作效率；（6）為建立先進(jìn)、合理的工作定額和報(bào)酬制度提供重要依據(jù)；（7）通過工作飽和度分析，可以檢查工作中不利于發(fā)揮人們積極性和能力的方面，也有利于改善工作設(shè)計(jì)和工作環(huán)境；（8）可以為職業(yè)咨詢和職業(yè)指導(dǎo)提供可靠和有效的信息。

本文就為大家分享到這里，希望小伙伴們會(huì)喜歡。