摘要： 您好,今天小編胡舒來為大家解答以上的問題。員工在工傷期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，員工工傷期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)相信很多小伙伴還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！1、請參閱《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條“...

您好,今天小編胡舒來為大家解答以上的問題。員工在工傷期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，員工工傷期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)相信很多小伙伴還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、請參閱《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

2、停工留薪期一般不超過12個(gè)月。

3、傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。

4、工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。

5、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

6、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)”的規(guī)定。

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