摘要： 8月科學教育網(wǎng)小李來為大家講解下。程金瑞簡歷，程金銘個人資料這個很多人還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！一、 個人信息1.姓名：程金瑞 2.學歷：本科 3.年齡：25歲4.政治面貌...

8月科學教育網(wǎng)小李來為大家講解下。程金瑞簡歷，程金銘個人資料這個很多人還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

一、 個人信息

1.姓名：程金瑞

2.學歷：本科

3.年齡：25歲

4.政治面貌：群眾

5.工作經(jīng)歷：5年

二、核心能力

1.五年的HR管理經(jīng)驗，熟練掌握人力資源招聘、投標及培訓管理。

2.精通梳理流程、運營數(shù)據(jù)分析、做出有效決策，并能結合業(yè)務需求完成報表制作及數(shù)據(jù)儀表盤建設。

3.擅長洞察職場趨勢，滿足企業(yè)需求，實現(xiàn)績效目標。

4.具有較強的交流能力，與員工、部門內(nèi)外客戶及公司決策層以及社會各界人士建立良好關系。

三、工作經(jīng)歷

1.2016年7月至今 珠海九龍華新數(shù)據(jù)有限公司 人力資源

管理手冊的編制、新人流程的完善，跟進新技術研發(fā)計劃，根據(jù)人力資源現(xiàn)有缺陷，確定培訓需求及相關內(nèi)外部合作，以改善組建質(zhì)量，成功地拓展了性能體系；

2.2015年3月-2015年11月 珠海九龍華新科技有限公司 人力資源

負責根據(jù)公司對外招聘項目，制定招聘策略，指導和組織招聘流程，并全程進行管理；協(xié)助設計、實施并持續(xù)改善人員招聘流程及管理策略。

3.2013年7月-2015年2月 珠海九龍華新數(shù)據(jù)技術有限公司 人力資源

負責設計，開發(fā)與維護內(nèi)部系統(tǒng)管理程序；分析部門的運營數(shù)據(jù)，挖掘數(shù)據(jù)儀表盤的可能；完成員工招聘相關文檔管理，及時發(fā)起年度干部考核；安排培訓課程，幫助員工轉崗培養(yǎng)。

四、學習經(jīng)歷

1.2016年7月 中國商務研究院 人力資源管理師

2.2015年6月 廣東工商學院 人力資源管理師

3.2014年四月 國家職業(yè)資格考試 調(diào)職員資格考試

五、個人優(yōu)勢

1.具備較強的溝通、協(xié)調(diào)、理解能力及團隊合作能力，能夠指導并激勵團隊友的良好工作態(tài)度。

2.豐富的人力資源管理經(jīng)驗，能充分挖掘企業(yè)文化及提升企業(yè)效益，熟練運用市場理論和技術數(shù)據(jù)，能根據(jù)客戶需求提供相應合理、有效的解決辦法。

3.較強的分析能力和復雜數(shù)據(jù)分析技巧，能主動發(fā)現(xiàn)問題，收集、分析、解讀數(shù)據(jù)，洞察新事物，發(fā)現(xiàn)隱藏機會，提出解決方案，以提升企業(yè)效率。

1、程金瑞的基本情況：

程金瑞，男，1993年6月 24日出生，籍貫：安徽省桐城市，畢業(yè)院校：安徽科技大學國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)，2017年畢業(yè)。

2、程金瑞的工作經(jīng)歷：

2015年開始，在安徽省黃山市毅聯(lián)數(shù)據(jù)科技有限公司實習，負責商業(yè)智能系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫維護；

2016年7月至2017年7月，在上海以德信息技術有限公司擔任大數(shù)據(jù)分析師，完成基金研究中基本面分析和投資建議；

2017年8月至今，就任上海金融工程師，負責政府社會信用評價體系相關技術研發(fā)，參與上海市金融科技平臺的搭建工作，完成金融大數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)的設計。

3、程金瑞的個人能力：

熟練掌握熟悉Java語言及Oracle數(shù)據(jù)庫，掌握MySQL數(shù)據(jù)庫，Linux操作系統(tǒng)，熟練使用Python，熟悉工作流程編排工具Kettle；了解前端選型技術HTML、CSS、JavaScript和Node.js；熟悉大數(shù)據(jù)技術結合數(shù)據(jù)建模、機器學習算法和數(shù)據(jù)可視化的應用，并能準確的運用；擅長文獻綜述、新聞定向閱讀和數(shù)據(jù)處理、分析。

4、程金瑞的自我評價：

本人性格活潑開朗，熱情樂觀，樂于和其他人溝通和合作，對待工作認真，責任心強，能吃苦耐勞，有相當?shù)淖晕覍W習能力和良好的抗壓能力，有較強的職業(yè)素養(yǎng)和時間安排能力，較強的抗壓能力和團隊合作精神。

本文程金瑞簡歷，程金銘個人資料到此分享完畢，希望對大家有所幫助。