摘要： 8月科學(xué)教育網(wǎng)小李來(lái)為大家講解下。成都市急需緊缺人才和高端人才目錄，成都市急需緊缺人才和高端人才目錄2020這個(gè)很多人還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！成都市急需緊缺人才和高端人才...

8月科學(xué)教育網(wǎng)小李來(lái)為大家講解下。成都市急需緊缺人才和高端人才目錄，成都市急需緊缺人才和高端人才目錄2020這個(gè)很多人還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！

成都市急需緊缺人才和高端人才目錄

《成都市急需緊缺人才和高端人才目錄》主要收錄成都市急需緊缺人才和高端人才的職位描述、職責(zé)要求、專業(yè)能力等等信息，作為市場(chǎng)調(diào)查和需求分析的重要依據(jù)。

成都市急需緊缺人才和高端人才群體，主要包括：高新技術(shù)領(lǐng)域的緊缺人才和高端人才，產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的高級(jí)專家和技術(shù)人才，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域的創(chuàng)新領(lǐng)軍人才和經(jīng)濟(jì)微觀市場(chǎng)領(lǐng)域的精英管理人才等相關(guān)人才。

特別是，企業(yè)認(rèn)可并招募的高端人才，尤其是傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、新興產(chǎn)業(yè)投資、高科技產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化以及新產(chǎn)業(yè)集聚等領(lǐng)域，對(duì)對(duì)高端人才緊缺程度更加嚴(yán)重，對(duì)市場(chǎng)供給和總體經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有重要意義。

因此，《成都市急需緊缺人才和高端人才目錄》也專門珍藏了成都在全國(guó)乃至全球范圍內(nèi)有重大影響力和社會(huì)責(zé)任的緊缺人才和高端人才的職業(yè)資料。主要記載成都此類人才的來(lái)源與數(shù)量，本土及異地緊缺人才及其特點(diǎn)，企業(yè)、高等院校能夠培養(yǎng)此類人才的有關(guān)人才培養(yǎng)情況，以及各個(gè)領(lǐng)域技術(shù)銳意的發(fā)展趨勢(shì)等。

《成都市急需緊缺人才和高端人才目錄》的編制，可以為成都市量身定制未來(lái)發(fā)展規(guī)劃，提供決策信息和科學(xué)的依據(jù)，為成都市及其社會(huì)更好地發(fā)展，提供可靠的參考資料和依據(jù)。

成都市急需緊缺人才和高端人才目錄2020

成都作為一個(gè)快速發(fā)展的城市，在各行各業(yè)都急需緊缺人才和高端人才。2020年是經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步的關(guān)鍵一年，要有效配置緊缺人才和高端人才，將對(duì)于實(shí)現(xiàn)城市發(fā)展有著重要作用。

首先，成都當(dāng)前急需緊缺人才和高端人才有：

1、緊缺技術(shù)和管理人才：機(jī)械制造、設(shè)計(jì)、生物、新能源、節(jié)能、電氣、電子、信息、先進(jìn)材料等領(lǐng)域的技術(shù)研發(fā)人員和管理人員；

2、緊缺高層次職能人才：在經(jīng)濟(jì)、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源、法律、企業(yè)管理、投融資等領(lǐng)域有豐富經(jīng)驗(yàn)并能解決問(wèn)題的高層次人才；

3、緊缺國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易人才：擁有國(guó)際貿(mào)易實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)或外語(yǔ)能力強(qiáng)的人士；

4、緊缺創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才：具備一定的研發(fā)技術(shù)及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)思維及實(shí)操經(jīng)驗(yàn)的人員；

5、其他緊缺的人才和高端人才：在行業(yè)前沿與新興技術(shù)領(lǐng)域，以及政府機(jī)構(gòu)、民營(yíng)企業(yè)、大型企業(yè)眾多職位等都急需緊缺的人才和高端人才。

其次，成都市應(yīng)采取的緊缺人才和高端人才引進(jìn)政策：

1、積極鼓勵(lì)本地緊缺人才和高端人才回顧投資創(chuàng)業(yè)：通過(guò)補(bǔ)貼政策、減稅優(yōu)惠以及事業(yè)單位、企業(yè)辦學(xué)、培養(yǎng)平臺(tái)等開(kāi)展鼓勵(lì)政策，積極鼓勵(lì)本地緊缺人才與高端人才回到成都投資創(chuàng)業(yè)；

2、積極引進(jìn)國(guó)外優(yōu)秀人才：根據(jù)成都各行各業(yè)緊缺人才和高端人才的供需情況，積極招募國(guó)外優(yōu)秀人才，針對(duì)急需緊缺人才的行業(yè)，可以實(shí)施簡(jiǎn)化簽證辦理程序，為這些國(guó)外人才提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；

3、積極培育國(guó)內(nèi)普通人才：由行業(yè)、集團(tuán)、企業(yè)與高校等機(jī)構(gòu)聯(lián)合組織開(kāi)展專業(yè)培訓(xùn)，將普通人才培訓(xùn)成緊缺人才和高端人才，形成更全面的本土人才供應(yīng)體系；

4、積極扶持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才：為提高創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才從業(yè)環(huán)境，可實(shí)施新興企業(yè)貸款、稅收優(yōu)惠、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)服務(wù)等支持政策，扶持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的發(fā)展；

5、積極弘揚(yáng)優(yōu)良行業(yè)精神：倡導(dǎo)優(yōu)良的行業(yè)精神文化，尤其是勤奮自信、敢為人先、勇于創(chuàng)新的理念，倡導(dǎo)行業(yè)文化，為全社會(huì)培養(yǎng)緊缺人才和高端人才提供良好思想環(huán)境。

以上五點(diǎn)政策，可以有效促進(jìn)成都市緊缺人才和高端人才的招募，對(duì)于實(shí)現(xiàn)城市發(fā)展具有重要作用。

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