摘要： 您好,今天小編胡舒來(lái)為大家解答以上的問題。如應(yīng)聘成功您對(duì)未來(lái)的職業(yè)生涯規(guī)劃是什么銀行，如應(yīng)聘成功您對(duì)未來(lái)的職業(yè)生涯規(guī)劃是什么相信很多小伙伴還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！1、這個(gè)...

您好,今天小編胡舒來(lái)為大家解答以上的問題。如應(yīng)聘成功您對(duì)未來(lái)的職業(yè)生涯規(guī)劃是什么銀行，如應(yīng)聘成功您對(duì)未來(lái)的職業(yè)生涯規(guī)劃是什么相信很多小伙伴還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！

1、這個(gè)問題用人單位考察的是求職者是否有明確的目標(biāo)定位。

2、建議從兩個(gè)方面入手:一方面是定位自己三年或者五年目標(biāo)(車子、房子、年收入、行業(yè)定位、創(chuàng)業(yè)設(shè)想、職位目標(biāo)、學(xué)歷目標(biāo)等等都可以)，不一定要和用人單位的預(yù)期掛鉤，也不要去參詳用人單位的想法;第二就是通過(guò)網(wǎng)絡(luò)查詢、同行咨詢等各種方式深入了解目標(biāo)用人單位，確定自己在目標(biāo)用人單位里的職業(yè)生涯發(fā)展路徑，參照之后制定自己的一年或者多年規(guī)劃(如:有的用人單位提供“實(shí)習(xí)生--正式員工--團(tuán)隊(duì)主管--區(qū)域主管--部門總監(jiān)--事業(yè)部總經(jīng)理--分公司總經(jīng)理--董事會(huì)”的職業(yè)生涯發(fā)展路徑，那么求職者可以對(duì)照自己的興趣、性格、技能和價(jià)值取向選擇部門、選擇基礎(chǔ)職位、選擇目標(biāo)職位)。

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