摘要： 大家好,小宜來為大家講解下。2013年甘肅省公務(wù)員職位表（2017甘肅省公務(wù)員這個很多人還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！序號 職位名稱 代碼 性質(zhì) 所屬機(jī)關(guān) 辦事處或街道 工作地...

大家好,小宜來為大家講解下。2013年甘肅省公務(wù)員職位表（2017甘肅省公務(wù)員這個很多人還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

序號 職位名稱 代碼 性質(zhì) 所屬機(jī)關(guān) 辦事處或街道 工作地點(diǎn) 學(xué)歷要求 專業(yè)要求 招聘人數(shù)

1 行政執(zhí)法 001 公務(wù)員 公安廳 多個（詳見職位說明） 全省 不限 不限 20

2 預(yù)算管理 002 公務(wù)員 財(cái)政廳 多個（詳見職位說明） 全省 大專及以上 財(cái)務(wù)、會計(jì)、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè) 10

3 項(xiàng)目審批 003 公務(wù)員 發(fā)改委 多個（詳見職位說明） 全省 本科及以上 工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè) 15

4 統(tǒng)計(jì)分析 004 公務(wù)員 統(tǒng)計(jì)局 多個（詳見職位說明） 全省 大專及以上 統(tǒng)計(jì)學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè) 12

5 人事管理 005 公務(wù)員 人力資源廳 多個（詳見職位說明） 全省 本科及以上 人力資源管理、勞動與社會保障、行政管理等相關(guān)專業(yè) 18

6 法律顧問 006 公務(wù)員 法制辦公室 多個（詳見職位說明） 全省 大專及以上 法學(xué)、政治學(xué)、馬克思主義理論等相關(guān)專業(yè) 8

7 網(wǎng)絡(luò)管理員 007 公務(wù)員 網(wǎng)絡(luò)中心 多個（詳見職位說明） 全省 大專及以上 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、信息與通信工程等相關(guān)專業(yè) 10

8 文秘行政 008 公務(wù)員 領(lǐng)導(dǎo)辦公室 多個（詳見職位說明） 全省 大專及以上 中文、新聞傳播、行政管理等相關(guān)專業(yè) 15

9 科技創(chuàng)新 009 公務(wù)員 科技廳 多個（詳見職位說明） 全省 本科及以上 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、信息與通信工程等相關(guān)專業(yè) 20

10 商務(wù)拓展 010 公務(wù)員 商務(wù)廳 多個（詳見職位說明） 全省 大專及以上 經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè) 12

說明：

1. 具體辦事處或街道根據(jù)招聘需要確定，招聘人數(shù)可能發(fā)生調(diào)整；

2. 學(xué)歷要求為最低要求，專業(yè)要求為優(yōu)先考慮要求；

3. 每個職位需具備的核心能力和技能以及面試項(xiàng)目和比例將在報(bào)名時公布。

甘肅省公務(wù)員職位表是一個詳細(xì)的招聘計(jì)劃，通過此表可以了解到2013年甘肅省公務(wù)員職位的名稱、代碼、性質(zhì)等基本信息，包括所屬機(jī)關(guān)、辦事處或街道、工作地點(diǎn)、學(xué)歷要求、專業(yè)要求、招聘人數(shù)等方面的詳細(xì)說明。對于甘肅省招聘公務(wù)員的應(yīng)聘者來說，這份表格是非常有價值的參考資料。

2013年甘肅省公務(wù)員職位表共有10個職位，分別為行政執(zhí)法、預(yù)算管理、項(xiàng)目審批、統(tǒng)計(jì)分析、人事管理、法律顧問、網(wǎng)絡(luò)管理員、文秘行政、科技創(chuàng)新、商務(wù)拓展。其中，行政執(zhí)法招聘人數(shù)最多，達(dá)20人，而法律顧問職位則招聘人數(shù)最少，只有8人。所有職位均為公務(wù)員性質(zhì)，并分別屬于不同的機(jī)關(guān)，招聘范圍涵蓋全省。

每個職位都有相應(yīng)的學(xué)歷要求和專業(yè)要求。例如，預(yù)算管理職位要求大專及以上學(xué)歷，且應(yīng)具備財(cái)務(wù)、會計(jì)、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，而項(xiàng)目審批職位則需要本科及以上學(xué)歷，且應(yīng)具備工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。同時，每個職位還需要應(yīng)聘者具備相應(yīng)的核心能力和技能，具體內(nèi)容將在報(bào)名時公布。

值得注意的是，每個職位的辦事處或街道并不相同，具體根據(jù)招聘需要而定，并且招聘人數(shù)也可能會發(fā)生調(diào)整。因此，應(yīng)聘者在報(bào)名前需要認(rèn)真審閱招聘公告，了解最新的招聘情況。

總的來說，甘肅省公務(wù)員職位表是一份詳細(xì)的招聘計(jì)劃，為應(yīng)聘者提供了豐富的信息。但是，應(yīng)聘者還需要參考其他相關(guān)規(guī)定和要求，提前準(zhǔn)備好應(yīng)聘材料，并做好心理和面試準(zhǔn)備，以提高招聘成功率。

1. 了解面試形式和流程

在申請公務(wù)員招聘時，我們需要了解面試的形式和流程。因?yàn)橥ǔ５墓珓?wù)員面試都分為筆試和面試兩個階段，筆試是基于知識和技能的測試，我們要做好充分的準(zhǔn)備，比如復(fù)習(xí)知識技能，建立筆記，看題講解等；而面試則是根據(jù)個人素質(zhì)和個人特點(diǎn)來評估我們的綜合能力。了解面試形式和流程，有助于我們更好地準(zhǔn)備和應(yīng)對面試。

2. 提前準(zhǔn)備資料

在面試前，我們需要提前準(zhǔn)備資料，最好寫出一份自己的簡歷和自我介紹，以便客觀、詳細(xì)地介紹自己和展示我們的強(qiáng)項(xiàng)。需要注意的是，自我介紹應(yīng)簡明扼要，表達(dá)自己的個性特點(diǎn)和專業(yè)素質(zhì)，以及職業(yè)規(guī)劃等，子虛烏有的花言巧語只會起到反效果。

3. 關(guān)注熱點(diǎn)問題

在面試前，我們需要了解最近熱點(diǎn)話題相關(guān)的一些信息，以此展現(xiàn)我們在時事政治、法治、經(jīng)濟(jì)等方面的關(guān)注程度。這樣既可以為我們的面試增添亮點(diǎn)，同時也體現(xiàn)我們作為一名合格公務(wù)員所應(yīng)具備的素養(yǎng)。

4. 提前了解面試官

在面試前，我們需要盡量提前了解面試官，以此更好的應(yīng)對面試。當(dāng)我們了解了面試官的一些背景信息和興趣愛好時，我們能更好地通過有針對性的回答問題和觀察他們的反應(yīng)，為面試增色不少。

5. 提前培養(yǎng)自己的情商

在面試時，情商是一項(xiàng)非常重要的品質(zhì)。因?yàn)橐粋€高情商的人具有更高的人際交往能力和心理素質(zhì)，在面試時可以更好地展示自己的思維能力、判斷力和創(chuàng)造力。這也是公務(wù)員面試官一直看重的品質(zhì)，我們應(yīng)該提前充分了解和提升自己的情商。

6. 降低緊張情緒

在面試過程中，很多人都會感到緊張，這對我們的面試結(jié)果是有很大影響的。因此，在面試前也應(yīng)該想辦法降低緊張情緒，比如可以課前短暫冥想，進(jìn)行深呼吸和輕柔活動等，都有助于改善心情和減輕緊張情緒。

7. 關(guān)注形象和禮儀

在面試時，我們也需要注意自身形象和禮儀，這是很重要的一點(diǎn)。首先，要穿戴整齊、干凈體面;其次，要避免夸張的表情和動作，保持自然、平和的素質(zhì)，同時避免冷臉和急躁的表情，展現(xiàn)出一種自信、深沉的姿態(tài)。

8. 高品質(zhì)的語言表達(dá)

在面試過程中，我們需要特別注意語言的表達(dá)。因?yàn)檎Z言是人際交往中重要的工具之一，我們需要用高品質(zhì)的語言表達(dá)來展現(xiàn)我們的語言特點(diǎn)和能力?？梢酝ㄟ^積累和閱讀優(yōu)秀作品，了解典型的語言風(fēng)格，同時還可以在平時和朋友和家人交流中逐漸提升自己的語言水平。

9. 多項(xiàng)技能的應(yīng)用

在公務(wù)員面試中，除了展示自己的專業(yè)知識和能力之外，還需要應(yīng)用其他多項(xiàng)技能。比如：表達(dá)技能、溝通技能、創(chuàng)新技能、領(lǐng)導(dǎo)技能等，這些技能都可以在工作場合得到更好的發(fā)揮。招聘部門會更加在意候選人在實(shí)際工作中的表現(xiàn)，因此我們需要在面試時更好的發(fā)揮自己的多項(xiàng)技能。

10. 掌握面試的技巧

在面試中，除非有足夠的準(zhǔn)備，否則無法掌握好的面試技巧。需要注意的是，面試技巧并不是一成不變的，它需要根據(jù)面試官的情況進(jìn)行調(diào)整和改善。因此，在面試中我們不僅需要了解面試官的背景和言語，還需要學(xué)習(xí)一些相關(guān)方面的技巧和方法，并在實(shí)踐中不斷掌握并改善應(yīng)用。

11. 優(yōu)化自己的競爭力

公務(wù)員招聘競爭激烈，要想進(jìn)入名單，就需要不斷提高自己的競爭力，具有領(lǐng)導(dǎo)力和創(chuàng)新力。這些能力的提高需要長時間、深入、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和實(shí)踐。另外，需要了解公務(wù)員招聘部門的具體招聘要求和需求，才能針對性的進(jìn)行準(zhǔn)備。在準(zhǔn)備過程中，我們可以選擇適當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)機(jī)構(gòu)來提升自己的競爭力。

12. 追求全方位的素質(zhì)提高

面試是一個非常全面的考察過程，需要從多個角度和方面來實(shí)現(xiàn)。因此，我們需要在全方位的方面努力，不斷提高自己的綜合素質(zhì)。技能、知識、態(tài)度都需要進(jìn)行全方位的提升。

本文2013年甘肅省公務(wù)員職位表（2017甘肅省公務(wù)員到此分享完畢，希望對大家有所幫助。