摘要： 1、 保持正確的態(tài)度，積極主動(dòng)，虛心請(qǐng)教，多學(xué)多問(wèn)。不管有沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)入一家新公司，一個(gè)新的工作環(huán)境，都有很多東西要學(xué)。每個(gè)企業(yè)都有自己的企業(yè)文化和工作模式。與其機(jī)械地照搬原有...

1、 保持正確的態(tài)度，積極主動(dòng)，虛心請(qǐng)教，多學(xué)多問(wèn)。不管有沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)入一家新公司，一個(gè)新的工作環(huán)境，都有很多東西要學(xué)。每個(gè)企業(yè)都有自己的企業(yè)文化和工作模式。與其機(jī)械地照搬原有的工作方法，不如盡快適應(yīng)新的工作氛圍。新員工在成為正式員工之前會(huì)安排導(dǎo)師。希望大家能珍惜師徒的這份學(xué)習(xí)計(jì)劃。導(dǎo)師會(huì)很熱心的教你很多東西，但是遇到問(wèn)題一定要主動(dòng)學(xué)習(xí)分析多思考。不要急于求成，也不要害怕做錯(cuò)事。我們?cè)试S犯錯(cuò)誤，但不允許重復(fù)犯同樣的錯(cuò)誤。

2、 專(zhuān)注工作，低調(diào)行事，輕松出成果。專(zhuān)注是工作成功的開(kāi)始。新人進(jìn)入新環(huán)境，對(duì)公司了解不多。他們往往急于打聽(tīng)薪資、福利、加班與否之類(lèi)的問(wèn)題，甚至自己的工作不夠好，就想著怎么跟HR談薪資或者換工作。這是職場(chǎng)不夠成熟的表現(xiàn)。提醒大家，在三個(gè)月的試用期內(nèi)，不管你有多在乎其他福利待遇，一定要堅(jiān)持住，全心全意對(duì)待工作。與其抓那些小細(xì)節(jié)，不如專(zhuān)心工作。只有做出成績(jī)，才能獲得新的機(jī)會(huì)。

3、 利用工作午餐時(shí)間和同事打成一片。每個(gè)公司的工作午餐形式都不一樣。如果你的公司大部分同事都是自帶飯和點(diǎn)餐，你也可以自己帶飯或者叫外賣(mài)，這樣中午就可以和大家一起吃午飯了。這是一天中休息時(shí)間最長(zhǎng)，也是最和諧的時(shí)候，可以好好溝通。

1、 保持正確的態(tài)度，積極主動(dòng)，虛心請(qǐng)教，多學(xué)多問(wèn)。不管有沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)入一家新公司，一個(gè)新的工作環(huán)境，都有很多東西要學(xué)。每個(gè)企業(yè)都有自己的企業(yè)文化和工作模式。與其機(jī)械地照搬原有的工作方法，不如盡快適應(yīng)新的工作氛圍。新員工在成為正式員工之前會(huì)安排導(dǎo)師。希望大家能珍惜師徒的這份學(xué)習(xí)計(jì)劃。導(dǎo)師會(huì)很熱心的教你很多東西，但是遇到問(wèn)題一定要主動(dòng)學(xué)習(xí)分析多思考。不要急于求成，也不要害怕做錯(cuò)事。我們?cè)试S犯錯(cuò)誤，但不允許重復(fù)犯同樣的錯(cuò)誤。

2、 專(zhuān)注工作，低調(diào)行事，輕松出成果。專(zhuān)注是工作成功的開(kāi)始。新人進(jìn)入新環(huán)境，對(duì)公司了解不多。他們往往急于打聽(tīng)薪資、福利、加班與否之類(lèi)的問(wèn)題，甚至自己的工作不夠好，就想著怎么跟HR談薪資或者換工作。這是職場(chǎng)不夠成熟的表現(xiàn)。提醒大家，在三個(gè)月的試用期內(nèi)，不管你有多在乎其他福利待遇，一定要堅(jiān)持住，全心全意對(duì)待工作。與其抓那些小細(xì)節(jié)，不如專(zhuān)心工作。只有做出成績(jī)，才能獲得新的機(jī)會(huì)。

3、 利用工作午餐時(shí)間和同事打成一片。每個(gè)公司的工作午餐形式都不一樣。如果你的公司大部分同事都是自帶飯和點(diǎn)餐，你也可以自己帶飯或者叫外賣(mài)，這樣中午就可以和大家一起吃午飯了。這是一天中休息時(shí)間最長(zhǎng)，也是最和諧的時(shí)候，可以好好溝通。

1、 保持正確的態(tài)度，積極主動(dòng)，虛心請(qǐng)教，多學(xué)多問(wèn)。不管有沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)入一家新公司，一個(gè)新的工作環(huán)境，都有很多東西要學(xué)。每個(gè)企業(yè)都有自己的企業(yè)文化和工作模式。與其機(jī)械地照搬原有的工作方法，不如盡快適應(yīng)新的工作氛圍。新員工在成為正式員工之前會(huì)安排導(dǎo)師。希望大家能珍惜師徒的這份學(xué)習(xí)計(jì)劃。導(dǎo)師會(huì)很熱心的教你很多東西，但是遇到問(wèn)題一定要主動(dòng)學(xué)習(xí)分析多思考。不要急于求成，也不要害怕做錯(cuò)事。我們?cè)试S犯錯(cuò)誤，但不允許重復(fù)犯同樣的錯(cuò)誤。

2、 專(zhuān)注工作，低調(diào)行事，輕松出成果。專(zhuān)注是工作成功的開(kāi)始。新人進(jìn)入新環(huán)境，對(duì)公司了解不多。他們往往急于打聽(tīng)薪資、福利、加班與否之類(lèi)的問(wèn)題，甚至自己的工作不夠好，就想著怎么跟HR談薪資或者換工作。這是職場(chǎng)不夠成熟的表現(xiàn)。提醒大家，在三個(gè)月的試用期內(nèi)，不管你有多在乎其他福利待遇，一定要堅(jiān)持住，全心全意對(duì)待工作。與其抓那些小細(xì)節(jié)，不如專(zhuān)心工作。只有做出成績(jī)，才能獲得新的機(jī)會(huì)。

3、 利用工作午餐時(shí)間和同事打成一片。每個(gè)公司的工作午餐形式都不一樣。如果你的公司大部分同事都是自帶飯和點(diǎn)餐，你也可以自己帶飯或者叫外賣(mài)，這樣中午就可以和大家一起吃午飯了。這是一天中休息時(shí)間最長(zhǎng)，也是最和諧的時(shí)候，可以好好溝通。